Resume du poste

• cdi
• full-time
• none
• Montfermeil, France
• _
• 0 à 0 kEUR par an

Informations cles

• Entreprise : GHI LE RAINCY MONTFERMEIL
• Localisation : Montfermeil, 93370, France
• Type de contrat : cdi
• Temps de travail : full-time
• Télétravail : none
• Formation : _
• Salaire : 0 - 0 kEUR

Missions principales

• En tant que Cadre de Santé en Réanimation, vous êtes responsable de garantir la qualité des soins et l’efficience du service de réanimation et de médecine intensive. Vous animez et responsabilisez les équipes, tout en assurant la gestion globale du service.
• - Garantir la qualité des soins dispensés aux patients.
• - Dynamiser et responsabiliser les équipes soignantes.
• - Assurer la gestion des équipes, du matériel et de la logistique.
• - S’impliquer activement dans la vie institutionnelle et la démarche qualité.
• - Veiller au respect de l’organisation du service, des soins et des protocoles d’hygiène en vigueur.

Stack technique

• management d'équipe soignante
• coordination des soins
• gestion de service de réanimation
• élaboration de planning
• gestion des ressources matérielles
• suivi qualité des soins
• gestion des conflits
• encadrement des nouveaux arrivants
• gestion de l'absentéisme
• animation de formation continue
• application des protocoles d'hygiène

Profil recherche

Le niveau de formation mentionné correspond à _. Profil obligatoire : - Débutant accepté.

• Aucune qualification, diplôme, langue ou outil spécifique n’est exigé dans l’offre.
• Les compétences secondaires telles que l’élaboration de planning, la gestion des ressources matérielles, le suivi qualité des soins, la gestion des conflits, l’encadrement des nouveaux arrivants, la gestion de l’absentéisme, l’animation de la formation continue et l’application des protocoles d’hygiène sont essentielles pour soutenir l’activité du service. Elles permettent d’optimiser l’organisation, d’assurer la montée en compétences des équipes et de garantir la conformité aux exigences institutionnelles et réglementaires, tout en renforçant la cohésion et la performance collective.

A propos de l'entreprise

GHI LE RAINCY MONTFERMEIL recrute pour ce poste. Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité de 607 lits et places, réparti sur deux établissements : l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité de 607 lits et places, réparti sur deux établissements : l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes. Il assure une mission de service public et répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique, accueil des urgences, ainsi qu'en réanimation et médecine intensive.

Description complementaire

En tant que Cadre de Santé en Réanimation, vous êtes responsable de garantir la qualité des soins et l’efficience du service de réanimation et de médecine intensive. Vous animez et responsabilisez les équipes, tout en assurant la gestion globale du service.

Vos responsabilités incluent : - Garantir la qualité des soins dispensés aux patients. - Dynamiser et responsabiliser les équipes soignantes. - Assurer la gestion des équipes, du matériel et de la logistique. - S’impliquer activement dans la vie institutionnelle et la démarche qualité. - Veiller au respect de l’organisation du service, des soins et des protocoles d’hygiène en vigueur. - Organiser les plannings des personnels non médicaux (PNM) de jour et de nuit. - Coordonner et transmettre les informations aux différents acteurs du service. - Organiser et coordonner la sortie des patients. - Veiller à la bonne application des pratiques de traçabilité requises en médecine intensive et réanimation (MIR). - Participer à la mise en place ou au réajustement de nouvelles techniques de soins avec les PNM. - Favoriser la communication et l’implication entre les différentes équipes. - Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient. - Animer l’équipe de soins et créer une dynamique positive. - Évaluer les compétences individuelles et élaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle. - Élaborer et réajuster les fiches de poste avec le cadre de pôle. - Permettre la mise en application des connaissances issues de la formation continue. - Garantir un encadrement de qualité pour les nouveaux recrutés et les étudiants accueillis. - Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide et gérer les conflits. - Gérer l’absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle. - Veiller à l’application des procédures de commandes de matériel. - Participer à l’élaboration du plan annuel d’équipement avec le référent matériel, le cadre de pôle et le Chef de service. - Participer à des groupes de travail institutionnels et s’impliquer dans les démarches institutionnelles. - Participer activement au suivi du PAQSS du pôle CHAR, notamment pour les blocs.

Livrables attendus : - Plannings des personnels non médicaux jour/nuit. - Plan de formation. - Fiches de poste. - Plan annuel d’équipement. - Traçabilités requises en MIR.