Resume du poste

• cdi
• full-time
• none
• REIMS, France
• _
• 0 à 0 kEUR par an

Informations cles

• Entreprise : F.R.M.J.C.CHAMPAGNE ARDENNE
• Localisation : REIMS, 51100, France
• Type de contrat : cdi
• Temps de travail : full-time
• Télétravail : none
• Formation : _
• Salaire : 0 - 0 kEUR

Missions principales

• Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la directeur/trice assure le suivi, le développement et l'animation du réseau auprès des associations affiliées et des salariés en poste. Il/elle participe activement à la vie statutaire de la fédération (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau) et propose des orientations stratégiques pour le développement du Mouvement Socio-Éducatif (MSE).
• - Encadrer et accompagner les salariés, soutenir les associations employeuses et garantir le respect du cadre réglementaire et conventionnel en matière de gestion des ressources humaines.
• - Gérer l'ensemble des aspects administratifs et financiers de la fédération.
• - Développer et accompagner la mise en œuvre des projets portés par la FRMJC, en s'appuyant sur des partenariats opérationnels et stratégiques.
• - Représenter les MJC auprès des institutions locales et des services déconcentrés de l'État.
• - Participer au fonctionnement du réseau régional MJC Grand Est et du réseau national MJC de France.

Stack technique

• gestion d'organisation
• gestion de projet socioculturel
• gestion des ressources humaines
• gestion financière
• animation de réseau
• développement de partenariats
• communication institutionnelle
• coordination d'équipe
• représentation institutionnelle
• supervision de bénévoles
• élaboration budgétaire
• ordinateur portable

Profil recherche

Le niveau de formation mentionné correspond à _. Profil obligatoire : - Permis B (véhicule léger) exigé pour assurer les déplacements professionnels fréquents.

• - Permis B (véhicule léger) exigé pour assurer les déplacements professionnels fréquents.
• - Maîtrise des techniques de communication orales, écrites et numériques.
• - Utilisation d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile dans le cadre professionnel.
• - Avoir l'esprit d'équipe et la capacité à se coordonner avec différents acteurs pour atteindre les objectifs collectifs.
• - Être force de proposition, capable d'initier et de porter des solutions innovantes.
• - Faire preuve de sens des responsabilités, en s'engageant pleinement dans l'atteinte des objectifs et en identifiant les obstacles à lever.

A propos de l'entreprise

F.R.M.J.C.CHAMPAGNE ARDENNE recrute pour ce poste. La Fédération Régionale des Maisons des Jeunes et de la Culture (FRMJC) Champagne-Ardenne regroupe des associations affiliées et s'inscrit dans le réseau MJC Grand Est et MJC de France. Mensuel de 3172.0 Euros sur 12 mois.

La Fédération Régionale des Maisons des Jeunes et de la Culture (FRMJC) Champagne-Ardenne regroupe des associations affiliées et s'inscrit dans le réseau MJC Grand Est et MJC de France. Elle fonctionne par adhésion volontaire et compte entre 10 et 19 salariés. Sa mission centrale est d'assurer le développement, l'animation et la représentation du réseau, tout en répondant aux enjeux de gestion, de performance, de maîtrise des risques, de coûts et de délais propres à l'environnement associatif régional.

Environnement et avantages

Mensuel de 3172.0 Euros sur 12 mois. Indice 450 convention ECLAT + reprise d'ancienneté. Véhicule de fonction. Titres restaurant / Prime de panier. CSE. Ordinateur portable. Téléphone mobile.

Description complementaire

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la directeur/trice assure le suivi, le développement et l'animation du réseau auprès des associations affiliées et des salariés en poste. Il/elle participe activement à la vie statutaire de la fédération (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau) et propose des orientations stratégiques pour le développement du Mouvement Socio-Éducatif (MSE).

Les responsabilités incluent : - Encadrer et accompagner les salariés, soutenir les associations employeuses et garantir le respect du cadre réglementaire et conventionnel en matière de gestion des ressources humaines. - Gérer l'ensemble des aspects administratifs et financiers de la fédération. - Développer et accompagner la mise en œuvre des projets portés par la FRMJC, en s'appuyant sur des partenariats opérationnels et stratégiques. - Représenter les MJC auprès des institutions locales et des services déconcentrés de l'État. - Participer au fonctionnement du réseau régional MJC Grand Est et du réseau national MJC de France.

Les livrables attendus sont : - Rapports et comptes rendus d'activité - Budgets détaillés - Projets socioculturels structurés - Actions de communication - Données structurées et analysées