Resume du poste

• cdi
• full-time
• none
• LIMOGES, France
• Bac+2/3 | Bachelor
• 0 à 0 kEUR par an

Informations cles

• Entreprise : ESRP EPNAK LIMOGES
• Localisation : LIMOGES, 87000, France
• Type de contrat : cdi
• Temps de travail : full-time
• Télétravail : none
• Formation : Bac+2/3 | Bachelor
• Salaire : 0 - 0 kEUR

Missions principales

• Au sein de l'ESRP Limoges, sous l'autorité du Chef de service formation/insertion et en équipe pluridisciplinaire, vous concevez et animez des actions de formation et de remédiation à destination de personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
• - Concevoir et adapter les contenus de formation selon les besoins individualisés des stagiaires et leurs projets personnalisés.
• - Mettre en œuvre des techniques d'animation collective ou individuelle, en pédagogies actives et différenciées, en présentiel et/ou distanciel.
• - Accompagner les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
• - Réaliser des bilans et des écrits pédagogiques.
• - Effectuer des suivis en entreprise et co-évaluer avec le tuteur l'acquisition des compétences.

Stack technique

• pédagogie
• ingénierie de formation
• animation de formation
• accompagnement individualisé
• évaluation des compétences
• bilan pédagogique
• rédaction de projet personnalisé
• suivi en entreprise
• pluridisciplinarité
• comptabilité
• bureautique
• outils bureautiques

Profil recherche

Le niveau de formation mentionné correspond à Bac+2/3 | Bachelor. Profil obligatoire : - Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent en comptabilité.

• - Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent en comptabilité.
• - Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques liés à la comptabilité.
• - Expérience dans la formation.
• - Niveau d'anglais équivalent Bac/BTS.
• La maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques liés à la comptabilité est indispensable, car ils sont utilisés pour la conception des contenus pédagogiques, la gestion des suivis et la rédaction des bilans. Les compétences secondaires telles que l'accompagnement individualisé, l'évaluation des compétences, la rédaction de projets personnalisés, le suivi en entreprise et la pluridisciplinarité permettent d'assurer un accompagnement global et personnalisé des stagiaires, en lien avec les exigences du poste et les outils numériques mobilisés au quotidien.

A propos de l'entreprise

ESRP EPNAK LIMOGES recrute pour ce poste. L'ESRP EPNAK Limoges est un établissement d'aide par le travail, employeur handi-engagé, situé à Limoges (87000) et comptant entre 20 et 49 salariés. Grille CCN66 cadre classe 3 de niveau III.

L'ESRP EPNAK Limoges est un établissement d'aide par le travail, employeur handi-engagé, situé à Limoges (87000) et comptant entre 20 et 49 salariés. L'établissement intervient dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en proposant des dispositifs de formation technique polyvalente, de remédiation et d'accompagnement à l'insertion.

Environnement et avantages

Grille CCN66 cadre classe 3 de niveau III. Ordinateur portable fourni. Accès au CSE. Complémentaire santé. Indemnité complémentaire de 238 euros bruts pour un temps plein (sous condition de diplôme).

Description complementaire

Au sein de l'ESRP Limoges, sous l'autorité du Chef de service formation/insertion et en équipe pluridisciplinaire, vous concevez et animez des actions de formation et de remédiation à destination de personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle.

Vos responsabilités incluent : - Concevoir et adapter les contenus de formation selon les besoins individualisés des stagiaires et leurs projets personnalisés. - Mettre en œuvre des techniques d'animation collective ou individuelle, en pédagogies actives et différenciées, en présentiel et/ou distanciel. - Accompagner les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle. - Réaliser des bilans et des écrits pédagogiques. - Effectuer des suivis en entreprise et co-évaluer avec le tuteur l'acquisition des compétences. - Participer à l'amélioration continue de la qualité des services. - Analyser les besoins des stagiaires pour leur insertion professionnelle. - Rédiger, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les stagiaires, les Projets Personnalisés (PP) et définir des objectifs individualisés. - Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisé sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique. - Orienter les stagiaires vers les interlocuteurs internes ou externes adaptés à leurs besoins.

Livrables attendus : - Contenus de formation adaptés - Bilans et écrits pédagogiques - Projets Personnalisés (PP) - Objectifs individualisés